
Кроме развития дорожной отрасли на подведомственных территориях в Юго-Западном ДСУ проводят взвешенную социальную политику, которая прежде всего направлена на создание социальных гарантий для сотрудников предприятия. Такой подход позволяет сблизить производственные интересы с интересами работников, повысить качество жизни персонала, роль каждого специалиста для достижения общих целей и стимулирование его труда.