Здоровье – в зоне особого внимания

Кроме развития дорожной отрасли на подведомственных территориях в Юго-Западном ДСУ проводят взвешенную социальную политику, которая прежде всего направлена на создание социальных гарантий для сотрудников предприятия. Такой подход позволяет сблизить производственные интересы с интересами работников, повысить качество жизни персонала, роль каждого специалиста для достижения общих целей и стимулирование его труда.
 
Социальная политика в ЮЗДСУ реализуется  в нескольких сферах: создание достойных условий труда, корпоративные мероприятия, спартакиады, благотворительность и санаторно-курортное оздоровление сотрудников.
 
Так, в 2020 году, в соответствии с графиком отпусков 19 сотрудников Юго-Западного ДСУ смогли воспользоваться путевками на оздоровление и санаторно-курортное лечение в санатории, еще 12 человек получили путевки в 2021 году. На эти цели предприятием ежегодно выделяется около 400 тысяч рублей. 

Сотрудники отдыхают и оздоравливаются в одном из красивейших мест Змеиногорского района – санатории «Лазурном», где разработана специальная программа для профилактики стрессовых состояний и улучшения общего состояния организма. Отметим, 2022 год не станет исключением – в планах руководства ЮЗДСУ направить в санаторий 20 сотрудников.

- В Юго-Западном ДСУ, кроме выделения путевок самое пристальное внимание уделяется профилактике заболеваний - регулярно проводятся медицинские осмотры, что имеет особенное значение в период пандемии коронавирусной инфекции. Наше предприятие является социально ответственным работодателем, мы развиваем персонал, изучаем его интересы и ожидания, и учитываем их при разработке и реализации планов дальнейшей работы, - рассказал начальник ЮЗДСУ Игорь Левин.