Молодые и инициативные: в Юго-Западном ДСУ создан и успешно работает молодежный совет

Сегодня, перед многими предприятиями стоит серьезная задача - одновременно с производственными проблемами приходится решать и кадровые. Это происходит в условиях происходящего сложного процесса смены поколений, а значит руководство должно проводить целенаправленный курс на преемственность. Это значит, что необходимо часть производственных и социальных задач возлагать на молодые кадры. 

Работа с молодежью в Юго-Западном ДСУ не является заботой исключительно кадровой службы – на предприятии создан и действует молодежный совет, который несет функцию объединяющего звена молодежного актива и среды, воспитывающей чувство гордости за родное предприятие. 

- Молодёжный совет появился совсем недавно, после посещения IV Форума работающей молодежи Алтайского края, в котором принимала участие внушительная делегация молодых специалистов Юго-Западного ДСУ. После участия в этом мероприятии и прозвучала инициатива о создании совета рабочей молодежи предприятия, которую поддержал его начальник Игорь Викторович Левин. Затем путем голосования мы избрали его руководящие органы, - рассказывает председатель молодежного совета ЮЗДСУ Александр Стыбе.

В первую очередь это объединение призвано отстаивать интересы молодых людей, работающих в дорожной сфере. Во вторую очередь цель его работы – воспитание и наставничество над молодыми кадрами. В-третьих, это помощь, взаимодействие и передача опыта друг другу. 

- Так как молодежный совет появился относительно недавно – чуть менее двух лет назад, мы пока «протаптываем» тропу и пытаемся улучшить и систематизировать его работу. Считаю нашу молодежную организацию актуальной, потому что предприятие заинтересовано в молодых специалистах. За 2023 год мы сделали многое, но считаю, что этого недостаточно, поэтому планы на 2024 год еще грандиознее, - подчеркивает председатель совета.

Члены молодежного совета принимают активное участие в мероприятиях, как в Юго-Западном ДСУ, так и во внешней среде. Это соревнования по волейболу, различные сборы помощи для сотрудников, находящихся на СВО, проведение различных экскурсий по предприятию для школьников и студентов с целью профориентации, акции по профилактике ДТП для детей сотрудников и просто всех желающих.

- Планы на будущее, как уже было сказано, грандиозные. Хочется провести форум рабочей молодёжи именно для молодых дорожников, где мы будем делиться опытом, знакомиться друг с другом. Есть задумка провести экологический марафон, где ребята из молодежного совета и все желающие сотрудники Юго-Западного ДСУ сделают чище свой населенный пункт. Также мы будем активно принимать участие в спортивных мероприятиях и конкурсах. Один из них – конкурс «Лучший по профессии», который организуется как на базе предприятия, так и на краевом уровне, где принимают участие практически все дорожные управления региона, - делится планами Александр Стыбе.

В Юго-Западном ДСУ не понаслышке знают, что такое преемственность поколений, поэтому прикладывают все усилия для вовлечения работающей молодежи в общественную жизнь. Эта работа направлена на поддержание корпоративного духа, воспитание гордости за предприятие и за рабочую профессию. Дорожники понимают, что образованность, профессиональная и общественная активность нового поколения определит будущее Юго-Западного ДСУ, его профессиональный резерв и тыл.