Путешествие за здоровьем: в Юго-Западном ДСУ продолжают практику оздоровления сотрудников в санаториях

Юго-Западное ДСУ по праву заслуживает звание социально ответственного работодателя. На предприятии для сотрудников стремятся создать комфортные условия труда, которые будут максимально способствовать профессиональному развитию. Дорожников обеспечивают современной техникой, оборудованием, инструментами и спецодеждой, регулярно проводится анализ рабочих мест, чтобы минимизировать риски и предотвращать возможные несчастные случаи. Кроме того, в ЮЗДСУ работают различные программы поощрения, чтобы признать заслуги сотрудников в труде. 

Работа на дороге - это сложно, напряженно и часто сопровождается стрессом. В таких условиях забота о здоровье и благополучии сотрудников особенно важна. На предприятии пропагандируется здоровый образ жизни, приобщение к спорту, ежегодные медосмотры и отправка персонала на санаторно-курортное лечение. 

Ежегодно, начиная с 2020 года, Юго-Западное ДСУ, в рамках договора добровольного медицинского страхования, направляет лучших работников предприятия на санаторно-курортное лечение. В прошлом году путевки в санаторий получили 12 работников. С начала 2024 года пять сотрудников прошли лечение в санатории «Лазурный» Змеиногорского района. Всего, в течение года планируется оздоровить 11 человек. 

Одним из ключевых преимуществ этой практики является то, что она стимулирует сотрудников - возможность отправиться на санаторно-курортное лечение становится своего рода премией за хорошую работу.  Организация и проведение такого отдыха требует значительных затрат со стороны предприятия - каждый год на эти цели закладывается более 400 тысяч рублей. Однако, преимущества, которые приносит этот подход, намного превышают затраты. Сотрудники, возвратившись после лечения, чувствуют себя более энергичными, здоровыми и готовыми к новым вызовам и задачам.