Каникулы с пользой: Юго-Западное ДСУ готовит смену дорожников со школьной скамьи

В Алтайском крае реализуется ежегодная программа трудовой занятости несовершеннолетних, организованная Центром занятости населения. Принимает участие в ней и Юго-Западное ДСУ. На время летних каникул производственные площадки предприятия стали местом работы для подростков — в основном это были дети действующих сотрудников, которых руководство приобщает к дорожной отрасли с ранних лет.

Инициатива не ограничилась простым трудоустройством. Для каждого юного работника был назначен персональный наставник из числа опытных специалистов предприятия или филиала. В Волчихинском филиале за сменой ребят следил мастер, исполняющий обязанности механика, в Родинском — механик, в Рубцовском — контролер хозяйства, а в Змеиногорском — дорожный мастер. Опытные сотрудники помогали школьникам освоиться на производстве, объясняли тонкости техники безопасности и контролировали качество выполняемых задач.

Нагрузка на подростков была разнообразной, но посильной: от уборки сорной травы и подметания территорий, до мойки фасадов и остановочных павильонов. Ребята занимались благоустройством палисадников, очисткой гаражных боксов, мытьем окон и даже участвовали в обслуживании дорожно-строительной техники. В некоторых филиалах школьники помогали с окосом территории, мелким ремонтом оборудования, окраской стен административных зданий и вырубкой кустарника. Также юные помощники проявили себя в офисе: они сортировали архивную документацию и заполняли путевые листы, знакомясь с делопроизводством предприятия.

Генеральный директор Юго-Западного ДСУ Игорь Левин высоко оценил вклад подрастающего поколения. По его словам, ребята показали ответственный подход, быстро адаптировались и внесли ощутимый вклад в ежедневные процессы предприятия. «Мы уделяем особое внимание молодому поколению. Это наша смена», — подчеркнул руководитель предприятия.

В знак признательности руководство приняло решение поощрить школьников не только морально, но и материально. В октябре 2026 года, на торжественной церемонии, приуроченной ко Дню работников дорожного хозяйства, юным труженикам объявят Благодарности и вручат денежные премии от предприятия.

Помимо заработной платы в размере МРОТ, которую выплачивало предприятие, каждый подросток получил дополнительную финансовую поддержку из краевого бюджета через Центр занятости — 2500 рублей за полностью отработанный месяц. Такое сотрудничество государства и бизнеса позволяет не только поддержать семьи, но и с раннего возраста формировать у детей уважение к труду дорожников и интерес к строительной отрасли.