Юго-Западное ДСУ приняло участие в ярмарке вакансий «Работа России. Время возможностей»

В Рубцовске прошло одно из ключевых профориентационных событий года – Всероссийская ярмарка трудоустройства. В числе ее участников традиционно выступило Юго-Западное ДСУ, которое не только презентовало свои кадровые потребности, но и организовало для гостей интерактивную зону. Предприятие заявило 5 вакансий, открытых в своих филиалах: соискателям предлагалась работа водителями, мастерами, механиками, машинистами дорожно-строительной техники.

Взрослые кандидаты получили возможность сразу перейти к делу – для них на площадке ЮЗДСУ провели мини-собеседования в режиме реального времени. Каждый желающий мог пообщаться с представителями кадровой службы, уточнить детали по открытым позициям и пройти первичное интервью.

В то же время главный акцент сделали на практическом знакомстве с профессией. Для юных посетителей – школьников и студентов – организовали симулятор дорожного строителя. С помощью уменьшенных моделей экскаватора и КАМАЗа ребята в игровом формате попробовали себя в роли машинистов: задачей было смоделировать процесс загрузки щебня в самосвал.

Молодые люди с энтузиазмом включились в процесс, что лишний раз подтвердило: дорожные специальности вызывают живой интерес у подрастающего поколения. Особую заинтересованность проявили студенты – с ними подробно обсудили возможности прохождения производственной практики.

Руководство ЮЗДСУ выразило признательность педагогам Егорьевской средней школы и преподавателям Рубцовского аграрно-промышленного техникума за содействие в привлечении учащихся на мероприятие, а также поблагодарило самих ребят за активность и интерес к работе дорожного предприятия.

Начальник отдела кадров ЮЗДСУ Дарья Лейс отметила, что подобные ярмарки – это уникальный экспресс-метод коммуникации между предприятиями и соискателями, заинтересованными в построении карьеры. В течение нескольких часов любой желающий получил полную картину об условиях труда, уровне доходов, требованиях к кандидатам, а также о внутренней системе обучения: предприятие помогает сотрудникам повышать квалификацию и проходить переподготовку прямо в процессе работы.

«Польза от участия в таких акциях обоюдная. Для соискателей это шанс найти дело по душе и получить старт в профессии, а для предприятия – возможность точечно работать с молодежью, вливать свежие силы в дорожную отрасль», – подчеркнул генеральный директор Юго-Западного ДСУ Игорь Левин.

В планах дорожников – дальнейшее участие во всех значимых профориентационных проектах. Ведь именно они помогают людям делать первый шаг к осознанному и успешному будущему в строительной индустрии.